Pages

Sabtu, 10 Desember 2011

BEKERJA SAMA, BUKAN SAMA-SAMA KERJA

Ini adalah mankadtri kedua dalam rangkaian enam acara mankadtri yang akan dilaksanakan tahun ini. Mankadtri kali ini membahas mengenai pentingnya sebuah team. Tema yang diangkat oleh CIMSA sebagai penyelenggaranya adalah “There’s no ”I” in team. Muhammad Fahriza (LORP CIMSA UIN 2007) dan Tita Rashida (LOCO CIMSA UNPAD) hadir sebagai pembicara. Mereka berdua terlihat sangat kompak membawa acara Mankadtri ini dengan semangat menggebu-gebu, namun masih dalam suasana santai.

Hal yang paling disinggung adalah mengenai individualisme dalam sebuah team. Individualisme merupakan sikap dan sifat negatif yang akan merusak kinerja sebuah team. Berbicara mengenai Team adalah berbicara Bekerja Sama, bukan Sama-sama Kerja.


Tapi, individualisme juga tidak selamanya disalahkan. Seorang individualis biasanya adalah seorang yang memiliki rasa percaya diri yang tinggi. Mereka berani melakukan segala sesuatunya sendiri adalah bukti tingkat kepercayaan diri mereka yang begitu tinggi.

Kuncinya adalah bukan menyudutkan para individualis ini tapi tahu dimana menempatkan mereka! Tempatkanlah mereka dalam suatu bidang kerja spesifik yang tidak mengharuskan mereka bekerja sama dengan anggota tim lainnya. Bidang kerja spesifik ini dapat berupa pembuatan proposal kerja sama sampai kepada dealing dengan client. Para individualis ini biasanya memiliki tingkat kinerja yang di atas rata-rata ketimbang anggota lainnya karena motivasi dan Ambisi mereka untuk selalu lebih hebat daripada yang lainnya.


Membaca surat kabar seputar-indonesia, dijelaskan satu hal yang perlu diketahui oleh kita adalah bahwa seorang individualis tidak pernah cocok bekerja dalam tim TAPI bukan berarti mereka tidak cocok menjadi bawahan Anda atau bahkan pemimpin Anda! Faktanya mereka biasa melakukan segala sesuatunya sendiri dan sangat yakin dengan hasil kerja mereka. Ketika ada orang lain yang ditugaskan untuk membantu mereka, para individualis ini cenderung menganggapnya sebagai 'penghalang' saja.
Sebagai bawahan Anda, Anda akan mendapatkan kinerja yang sangat optimal dari seorang individu. Dan sebagai pemimpin Anda, Anda akan mendapatkan seorang pemimpin yang berapi-api yang senantiasa mengarahkan Anda untuk mencapai 'kesempurnaan' dalam bekerja.

Terimakasih, CIMSA.





Artikel yang berkaitan



0 komentar:

Posting Komentar